一、岗位、职责、任职条件

1、行李生：

要求：男性，初中以上学历，年龄18—35岁，主动热情，热爱本职工作。

岗位职责：负责客人提放行李、信件及其他相关工作等；

薪酬标准：本酒店实行的是岗位工资+绩效奖金的薪酬计算办法，工资约3000元以上。

2、前台接待/收银

岗位职责：负责客人入住登记、来访接待、资料上传等；

要 求：性别不限，高中以上学历。年龄18—30岁，（女）身高1.62米，（男）身高1.70米以上，五官端正，熟悉电脑操作，有一定英语会话能力，有相关工作经验优先；

薪酬标准：本酒店实行的是岗位工资+绩效奖金的薪酬计算办法，工资约4000元以上。

3、台班/卫班

岗位职责：客房卫生等

要求：性别不限，初中以上学历，年龄18—35岁，身高1.55米以上，有相关工作经验。

薪酬标准：本酒店实行的是岗位工资+绩效奖金的薪酬计算办法，平均工资约3200元以上。

4、保安员

岗位职责:

维持大堂秩序、引导车辆、视频监控等

任职资格:

男性，初中以上学历，年龄18—35岁，身高1.70米以上，能吃苦耐劳，退伍军人或有一定工作经验者优先

工作时间:

八小时工作制，三班倒，月休四天

薪酬标准：本酒店实行的是岗位工资+绩效奖金的薪酬计算办法，平均工资约3000—3500元。

5、季节工（期限：三个月）

要求：性别不限，初中以上学历，年龄18—35岁，身高1.55米以上，有相关工作经验。

薪酬标准：执行一口价政策，工资3000元以上。

6、酒店福利

1、酒店每年组织员工休闲娱乐活动。

2、重大节日庆典发放过节费；

3、组织全员免费体检；

4、提供宿舍，配套有空调、电视等，每月自工资中扣除60元；

5、提供食堂：费用自行支付，价格实惠。标准，早餐1—1.5元，中餐3—4元，晚餐2—3元；

6、上述各岗位，每天八小时制，每月休息4天；转正后即签订劳动合同、购买养老、医疗、工伤、失业、生育等险种；